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廣安交旅集團(tuán)2025年第一批次公開招聘的公告

發(fā)布時間：2025-07-04作者：來源：點(diǎn)擊：

廣安交通文化旅游投資建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司（下稱“集團(tuán)”）注冊資本20億元，主體信用評級AA+。集團(tuán)下設(shè)分公司1家，二級子公司10家（含提級管理3家），擁有勞動合同制員工及勞務(wù)派遣員工1000余人，專業(yè)資質(zhì)21個，業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)、文化旅游、地產(chǎn)開發(fā)、實(shí)業(yè)運(yùn)營、交通服務(wù)五大核心板塊，涉及大宗物資貿(mào)易、文創(chuàng)研學(xué)等多個領(lǐng)域。

集團(tuán)堅定落實(shí)市委、市政府決策部署，先后修建了廣安市內(nèi)約80%的一級公路、62.5%的橫跨渠江大橋；運(yùn)營管理5A級景區(qū)1個、4A級景區(qū)1個、3A級景區(qū)1個、休閑度假區(qū)3個；獨(dú)資開發(fā)建設(shè)占地7400余畝神龍山生態(tài)城；每年服務(wù)群眾交通出行6000余萬人次，為地方發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，熱忱歡迎廣大有志之士加入。

一、招聘對象

全國范圍內(nèi)符合招聘條件的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘2個崗位，共2人（具體職責(zé)及任職資格條件見附件）。

三、報名基本條件

（一）思想政治素質(zhì)過硬，態(tài)度端正，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法；

（二）身體健康，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

（三）具備獨(dú)立判斷、分析和處理崗位專業(yè)問題的能力；

（四）具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)，其中，學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定截止時間為2025年6月30日；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書報名者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（五）符合招聘崗位所要求的其他資格條件，其中年齡計算截止至報名結(jié)束當(dāng)日。

（六）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)處分的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.有關(guān)行業(yè)禁止性規(guī)定人員，在影響期內(nèi)的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的或其他個人征信不符合要求的；

6.按照親屬回避有關(guān)規(guī)定不得報名的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

符合條件的應(yīng)聘者請于報名時間截止之前將報名材料的電子文檔打包壓縮通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式發(fā)送至集團(tuán)指定報名郵箱（gajljt＠126.com），電子文檔標(biāo)題和E-mail主題為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號碼（每人僅限報考1個崗位，請仔細(xì)確認(rèn)后，在規(guī)定時間內(nèi)報名，并確保報名資料的真實(shí)性。未按要求提交報名材料或在規(guī)定時間外報名的，一律視為無效報名并取消報考資格）。報名材料包括：

1.應(yīng)聘人員報名表、應(yīng)聘人員個人信息表、應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系回避承諾書、應(yīng)聘人員個人承諾書（見附件）；

2.身份證掃描件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（附最新學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表）；

4.職業(yè)資格證書、職稱證書掃描件（評審類職稱需提供紅頭文件并圈出姓名，PDF版本）；

5.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料掃描件（勞動合同或錄〔聘〕用文件、離職證明、社保證明或工資流水、重要榮譽(yù)證書等）；

6.近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小50—200KB，圖像清晰。

報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年7月17日24：00前。

（二）資格審查

按照招聘條件、任職資格和職位要求，對應(yīng)聘人員提供的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等原件材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。符合職位要求的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不得低于3：1，若達(dá)不到比例要求，則取消該職位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

資格審查時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（三）考試

本次招聘崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%、面試成績占40%折合總成績（總分100分）。筆試形式為線下測評考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個方面。面試主要考察面試人員的政治思想素質(zhì)、專業(yè)能力、解決問題能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

1.筆試：通過資格審查人員參加筆試，筆試開考比例不得低于3：1；若達(dá)不到開考比例，則取消招聘，并在集團(tuán)官網(wǎng)公示。

2.面試：筆試結(jié)束后，參照公司相關(guān)制度計算筆試分?jǐn)?shù)，根據(jù)筆試成績排名按照3：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，同一職位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人選。若達(dá)不到開考比例，則取消招聘，并在集團(tuán)官網(wǎng)公示。

筆試和面試時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（四）人選確定

根據(jù)考試成績折合總成績（保留兩位小數(shù)）從高到低按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員報集團(tuán)研究決定。

（五）體檢、考察

1.由用人單位組織擬錄用人員進(jìn)行入職體檢和心理測試，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢原則上應(yīng)在本地二甲及以上等級醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如在體檢中弄虛作假或隱瞞影響履職的疾病，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.通過實(shí)地走訪、書面函詢、電話問詢等方式對擬錄用人員進(jìn)行考察。考察期間需提供個人征信記錄及無犯罪記錄證明。

體檢、考察不合格或主動放棄出現(xiàn)的缺額，集團(tuán)可研究是否遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的，在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個工作日。

（七）用人

公示期滿無異議后，由用人單位辦理入職手續(xù)，試用期3個月，薪酬福利按用人單位管理制度執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件或試用期考核不合格的予以解聘。

五、有關(guān)說明

（一）凡與廣安交旅集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員、招聘工作人員有近親屬關(guān)系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。

（二）本次招聘將通過電話、短信等形式通知相關(guān)事項，請應(yīng)聘者保持通訊暢通，因通訊不暢造成的后果自行承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0826-2619122，接受咨詢時間為工作日8：30—12：00，14：30—18：00。

（二）監(jiān)督電話：0826-2223879。