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深化改革整合 增強(qiáng)發(fā)展活力
——金億公司召開(kāi)中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2023-06-02作者：來(lái)源： 點(diǎn)擊：
5月29日下午，金億公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人肖林云在石林景區(qū)會(huì)議中心三會(huì)議室組織召開(kāi)中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)，公司近80名員工參加會(huì)議。
此次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是按照集團(tuán)對(duì)金億公司體制改革的要求，以調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，以規(guī)范用工制度為重點(diǎn)，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)營(yíng)效益、保障經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為目的，建立員工能進(jìn)能出、干部能上能下的用工機(jī)制，逐步打造一支富有激情和創(chuàng)造性，能真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍，利用“引進(jìn)一只‘狼’,激活一群‘羊’,帶出一群‘狼’”的放大效應(yīng)，提高公司的整體管理水平和團(tuán)隊(duì)實(shí)力，為業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的人力資源保障。
會(huì)議先就《中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案》對(duì)員工關(guān)心的競(jìng)聘流程、綜合考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)解讀，并強(qiáng)調(diào)了工作紀(jì)律。
公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人肖林云動(dòng)員講話時(shí)指出，此次競(jìng)聘大勢(shì)所趨，形勢(shì)所迫，不僅是市國(guó)資委、集團(tuán)要求我們改，持續(xù)嚴(yán)重的虧損迫使我們改，更重要的是自身發(fā)展需要改。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須改革，加快改革。金億公司符合條件的員工，要把心態(tài)調(diào)整好，要敢于參加競(jìng)聘，積極參加競(jìng)聘，為金億公司的發(fā)展獻(xiàn)出智慧。
接下來(lái)，公司將按照規(guī)定程序，有序開(kāi)展相關(guān)工作。